Rocky
2024
03
Oct
企業再生
今までファンドとタッグを組んで倒産しそうな会社をいくつも再生して来ました。
ビックリするのはそんな会社の人達の「危機感」の無さです。
「落ちかけてるナイフを取ると怪我をする」
これは倒産しそうな会社に手を出すより、倒産（ナイフが落ちた後）に拾った方が安全と言う意味です。
ファンドの人達は徹底してコストカットを実行して行くのでずか…何故かものすごい勢い抵抗にあいます。
当事者意識がない…おいおい貴方の給与は天から降ってくると思ってるのか？
そもそも今までのやり方で上手く行かないからファンドに売却したのに…。
まっ、売却した経営者は売り逃げしてるから良いのですが…社員はたまったもんじゃありません。
どんなに偉そうに言っても自分さえよければ良いと言う残念な経営者が多い…社員の悪口を平気で言います…だから倒産するんだけど…お金はあるかももだけど「品」がない。本人は気づいてませんが社員からもたいがい嫌われています。
倒産は9割は経営者の責任だけど社員も1割は責任あります。日本は職業選択の自由が保証されています。
会社や経営者に文句あるなら言えば良いし、嫌なら辞めればいいだけです。自分で行動を起こさずに居るのは自業自得です。
いくら抵抗されてもファンドは容赦なくコストカットして行きます。それは本当に見事なものです。
自分も2社経営をしていて「会社」とは？と考えさせられます。
自分一人では到底辿り着けないビジョンに向かって行くチームだと思います。特に内の仲間はめっちゃ優秀なので感謝感謝です。
チーム力無くて大きな成功は無いです。
ありがちな何でも「自分が自分が」の経営者はスモール企業までです。そんなスモール企業もこの人手不足で生き残れないでしょう。
そもそも中小零細企業が多すぎます…良い時代だと思います。社員からただただ搾取してる企業はサッサと倒産した方が良いです。
スタートアップは常に人材募集中です！
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おしまい…。