Rocky
2023
14
Aug
定年
仲間から相談があった…。
特にアパレルは厳しい…。
いわゆる団塊ジュニアの我々は人数も多く特に厳しい…。
最近成長しているアパレルにおじさんは居ないから…。
もちろんキャリアアップを考えて資格などなど勉強して来た人は別です。
しかし…単なる社内キャリアの執行役員クラスではどんなに大手出身でも仕事は無い…。
役職定年も単なる年齢でばっさり…。
晩婚化で子供が大学生ならめっちゃお金がかかる年齢に降格…。
まっ、大企業なら退職金と言うボーナスがあるからまだ良いけど…。
だからアングルオブクリエイション、JAN8も社員にキャリアを身に着けられる経営をしている。
単なる作業員は必要ないと宣言してる。
優秀な人材の育成が会社の業績に必ずヒットする。
単なる知識では無く「考えて行動する」を実践できる人になって欲しい。
内から起業家が巣立ってほしい。
社蓄になるな！
実際に内から1人起業家が産まれてます。
経営者の立場になれば年功序列でただ高い給与の社員は、リストラ対象にしたくなるのは当たり前なんです。
転職されたく無い人材にならなきゃ…。
だから…相談に来たら起業しろって伝えてる。
今は国も支援してるからチャンスだ！
年齢なんか関係ない。
スタートアップのイベントに参加して…最初はオッさんだからと引け目を感じてたけど…。
経験は武器になる。
もちろん甘くは無い……会社は三年で70%倒産すると言われてる。
でも…果たして本当にそうかな？それは自分が最初に起業した頃の話なんじゃないかな？
確かに当時は三年間は資金繰りが大変だった…サラリーマン時代に必死に貯めた1000万があっという間に溶けていった…。
これが三年で70%倒産する原因かと実感していました。
しかし今は全く違う創業支援金がある。
更に更に、当時からしたらDXのおかげで効率もめっちゃ上がってる。
もちろん退職金目当てに居座ることも選択肢の一つです。
でもそうでなければ起業を真面目にお勧めします。
フリーターのような個人事業主ではなくきちんと法人にする起業ですよ。
いつクビになるか？
いつ役職定年になるか？
自分の人生を勝手に年齢という数字で、他人に決められるのはやめにしましょう。
昨日、相談した仲間にお勧めした本です。
おしまい…。